വി.ആര്‍.എസ്, പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം ഉയർത്തൽ; സഹകരണ ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നിൽ ഇനിയെന്ത്, കടമ്പകൾ എന്തൊക്കെ?
സഹകരണ ജീവനക്കാരുടെ പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം ഉയര്‍ത്തുമോ? ഇത് സഹകരണ ജീവനക്കാര്‍ക്കിടയില്‍ കുറച്ചുകാലമായി ഉയരുന്ന ചോദ്യമാണ്. ഇക്കാര്യം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള്‍ സര്‍ക്കാരിന് നിവേദനം നല്‍കി. ഹൈക്കോടതിയെ അടക്കം സമീപിച്ചു. അങ്ങനെ പല മാര്‍ഗങ്ങള്‍ തേടിയിട്ടുണ്ട്. സര്‍ക്കാര്‍ അനുകൂല നിലപാട് സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല. പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം കൂട്ടാന്‍ ആലോചിക്കുന്നില്ലെന്നാണ് സര്‍ക്കാര്‍ കോടതിയേയും അറിയിച്ചത്. പക്ഷേ, ഇപ്പോള്‍ സര്‍ക്കാര്‍ നിയോഗിച്ച സമിതി തന്നെ, പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം ഉയര്‍ത്തണമെന്ന ശുപാര്‍ശ നല്‍കിയിരിക്കുകയാണ്. ഇതോടെ ചര്‍ച്ചകള്‍ക്ക് വീണ്ടും ജീവന്‍വെച്ചു.
പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം കൂട്ടുന്നതിന് ജീവനക്കാരും സംഘടനകളും ഉന്നയിക്കുന്ന കാരണങ്ങള്‍ പലതുണ്ട്. ബാങ്കിങ് മേഖലയിലും പൊതുമേഖലാസ്ഥാനങ്ങളിലും പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 ആണ്. പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ ബാധകമായ സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്കും പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 ആണ്. ഈ രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഗണിച്ചാലും സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലും പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം ഉയര്‍ത്തേണ്ടതാണ്. പെന്‍ഷന്‍ സംബന്ധിച്ചുള്ള പ്രശ്നം തന്നെയാണ് സഹകരണ ജീവനക്കാരും ഉയര്‍ത്തുന്നത്. സ്വാശ്രയ പെന്‍ഷനാണ് സഹകരണ മേഖലയിലുള്ളത്. അതായത്, ജീവനക്കാരുടെ വിഹിതം ഉപയോഗിച്ചാണ് പെന്‍ഷന്‍ ബോര്‍ഡ് സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍നിന്ന് വിരമിച്ചവര്‍ക്ക് പെന്‍ഷന്‍ നല്‍കുന്നത്. പ്രാഥമിക സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പരമാവധി ലഭിക്കുന്ന പെന്‍ഷന്‍ 17,850 രൂപയാണ്. നാമമാത്ര പെന്‍ഷന്‍ ലഭിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തില്‍, പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ക്കുള്ള ഇളവെങ്കിലും സഹകരണ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നാണ് വാദം. മാത്രവുമല്ല, സഹകരണ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളമോ പെന്‍ഷനോ സര്‍ക്കാരിന്റെ ബാധ്യതയല്ല.
Content Highlights: Recommendation to raise the pension age of cooperative employees from 58 to 60 years